Um breve relato sobre a modernidade e como ela pode contribuir para promover ou evitar problemas judiciais
No ramo dos negócios, a
modernidade, além de ter trazido muitos benefícios às empresas, indústrias, comércios
e empreendedores em geral, também tem colaborado para o aumento de problemas
entre empregados e patrões. Estes últimos, na maioria das vezes, não se
encontram preparados para enfrentar as adversidades por não possuírem
entendimento sobre o grande volume de leis brasileiras que protegem os
trabalhadores e acabam, por isso, ficando prejudicados frente à Justiça do
Trabalho. Eu, por exemplo, já atuei em causas onde o vínculo de emprego foi
provado na Justiça do Trabalho apenas com os prints de páginas da rede social Facebook.com onde o trabalhador
aparecia em fotos da empresa, mesmo não tendo a carteira de trabalho assinada.
Outros já provaram o vínculo trabalhista entre patrão e empregado apenas por
meio do aplicativo whatsapp em que o
empregado cumpria ordens do empregador via mensagens de áudio e texto e depois
prestava contas do trabalho exercido. Mas a modernidade e a tecnologia não têm
sido apenas um dos fatores que contribuem para o surgimento dos atuais litígios
entre as duas classes. Ela vem também colaborando para uma melhor relação entre
ambas, pois a implementação de mecanismos tecnológicos na gestão financeira, de
marketing, de pessoal, têm facilitado a gerência dos vários ramos de negócios
por todo o mundo. Mais especificamente com relação à gestão de pessoal, um
exemplo importante são os mecanismos de controle eletrônico de ponto, que têm
contribuído para melhor aferição da jornada de trabalho e consequentemente o
pagamento de horas extras devidas ao empregado, evitando assim conflitos nesse
contexto e colaborado com a melhor fiscalização da assiduidade do funcionário
por parte do empregador. Todavia, onde eu quero chegar é basicamente no ponto
que preocupa os patrões e empregadores em geral: A iminência de problemas
judiciais e consequentemente, o aumento de despesas com relação ao
descumprimento de normas trabalhistas. E como disse anteriormente, essa
modernidade é capaz de alavancar os litígios, sendo necessário aos
empreendedores e empresários estarem preparados para qualquer obstáculo que
apareça. Mas também é capaz de evitar problemas quando utilizada a favor dos negócios. E essa modernidade não representa apenas aparatos tecnológicos implantados, trabalhando de forma automática. Atualmente apresenta-se como moderna a empresa que detém em seus quadros, consultorias e assessoramentos que promovam o aconselhamento
jurídico especializado tão essencial para a sua segurança. Esse tipo de serviço hoje é tão essêncial quanto o próprio negócio, pois é um dos pilares de sustenção para a manutenção da empresa no mercado. Na maioria das
vezes, se relega tais profissionais pelo simples desconhecimento de nomes que atuem na área e somente se procura alguém quando o problema já apareceu e
está causando desequilíbrio nos negócios. O aconselhamento jurídico
especializado e adequado, quando aliado à uma boa consultoria contábil, traz
saúde financeira à empresa e refreia o surgimento de problemas que não estão
ligados diretamente ao exercício dos negócios.
JORGE UMBELINO
Advogado - OAB/CE 23.626
(85) 9 9663.7589 / (88) 9 9625.9000
E-mail: escritorio@jorgeumbelino.com.br / jorgeumbelinoadv@gmail.com
Site: www.jorgeumbelino.com
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